Wat mij betreft is welzijn een oud begrip. Psychologische veiligheid, psychosociale arbeidsbelasting, inclusiviteit zijn wat mij betreft relevante begrippen.
Maar naar mijn mening moet de medewerker zich fijn en goed voelen in zijn werkomgeving. Voldoening hebben in zijn of haar werk, waarbij de leidinggevende ook leiding geeft. Wat mij betreft is welzijn de scope van een arbeids- en organisatiekundige.
